MODUL 1
Konsep Dasar dan Sejarah Manajemen
Kegiatan Belajar 1 : Konsep Dasar Manajemen
A. Pengertian Manajemen
Secara sederhana manajemen berorientasi kepada dua hal yang sederhana, yaitu mengawasi orang bekerja dan mengurus uang sehingga manajemen dapat didefiniskan sebagai mengawasi/mengatur orang bekerjadan mengurus/mengatur administrasi keuangan dengan baik.
B. Manajemen dan Manajer
Kunci sukses pengembangan dan prestasi manajemen adalalah para manejer yang harus mampu menguasai keilmuan, kepekaan, dan pengalaman menganlisis lingkungan persaingan serta menjalankan fungsi-fungsi manajemen.
C. Manajemen global
Manajer yang diharapkan dalam era global adalah manajer yang mempunyai karakteristik fleksibel, yaitu memiliki kemampuan beradaptasi terhadap lingkungan dan mampu memanfaatkan sumber daya yang efisien. Disamping itu juga mereka harus memiliki wawasan global serta menguasai proses decision making, interpersonal relation dan goal setting.
Kegiatan Belajar 2 : Sejarah Manajemen
A. Sejarah Manajemen Kuno
Jika ditelusuri lebih jauh lagi , maka sesungguhnya sejarah manajemen tidak jauh berbeda dengan perkembangan sejarah manusia itu sendiri. Artinya, manajemen telah ada sejak manusia diturunkan oleh Tuhan ke muka bumi ini yang selanjutnya berkembang sejalan dengan perkembangan dan tuntutan yang dihadapi manusia untuk mempertahankan hidupnya. Contohnya para ahli menemukan tulisan kuno yang ditinggalkan bangsa Mesir di tahun 1300SM yang berisi pengakuan betapa pentingnya organisasi dan administrasi dalam negara-negara birokratis di zaman kuno. Leluhur bangsa Cina pun meninggalkan berbagai catatan sejarah yang memuat berbagai saran praktis untuk administrasi Negara yang baik dan nasihat untuk memilih pejabat yang jujur, adil, tidak memikirkan diri sendiri, dan mampu bekerja. Bangsa Yunanau yang pernah mengalami masa keemasannya, juga telah memiliki dan menjalankan prinsip-prinsip manajemen.
B. Sejarah Perkembangan Konsep Manajemen
Bila kita banding-bandingkan sesungguhnya terdapat persamaan-persamaan antara praktik manajemen zaman dahulu dengan praktik manajemen zaman modern. Disamping persamaan-persamaan tersebut kita juga dapat menemukan perbedaaan dalam pelaksanaannya, yaitu bahwa para pemimpin proyek masa lalu menggunakan paksaan, menerapkan perintah layaknya antara budak dengan majikan, menggunakan kebijakan dan peraturan yang membuat takut penduduk, dan memanfaatkan manufaktur penguasa sebagai perintah yang tidak boleh ditolak.
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen
Periode Waktu | Aliran manajemen | Kontibutor |
1870-1930 | Manajemen ilmiah | Frederick W.Taylor Frank dan LiliannGilbreth Henry Gantt Harington Emerson |
1900-1940 | Teori organisasi klasik | Henri Fayol Jame D. Mooney Mary Parker Follet Herbert Simon Chester I. Banard |
1930-1940 | Hubungan manusiawi | Hawthome Studies Elton Mayo Fritz Roethlisberger Hugo Munsterberg |
1940-sekarang | Manajemen modern | Abrahan Maslow Chris Argyris, Douglas McCleland, Robert Blake and Jane Mouton, Ernest Dale, Peter Drucker, dan sebagainya, serta ahli-ahli operation research (management science) |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar